Martin Maters is MMConsult gestart in 2007. Martin heeft jaren in het (internationale) bedrijfsleven gewerkt op verschillende senior management posities en heeft meer dan 20 jaren management ervaring. De kennis en ervaring die Martin in deze jaren heeft opgedaan deelt hij graag met andere mensen en bedrijven. De reden hiervoor is tweeledig: Martin wil bedrijven graag laten profiteren van zijn kennis en ervaring die hij in deze periode heeft opgedaan, en hij weet dat hij binnen deze organisaties een waardevolle bijdrage kan leveren, die gezien zijn kennis en ervaring vaak verder rijkt dan die van een "gemiddelde consultant" die zijn loopbaan puur in de consultancy heeft opgebouwd. Daarnaast wil Martin zelf door zich als interim-manager / consultant te profileren, wat breder om zich heenkijken en ervaring binnen andere (grote) multi-nationals opdoen.

Lees meer...

Gisteren bij een van mijn partners een presentatie gekregen over “Het Nieuwe Werken”. Dat is (nog steeds) een erg “hot” onderwerp. Uiteraard speelt dat zeker in een kennissamenleving (d.i. relatief weinig industrie en veel steunend op dienstverlening). Zeker nu het economisch wat slechter gaat en als je je realiseert welke verschuivingen er pak heb beet de komende 3-10 jaar gaan plaatsvinden op de arbeidsmarkt.

De komende tijd zal ik in mijn blogs meer over dit onderwerp uitweiden.

Lees meer...

Managers maken fouten, en van fouten moet je leren. Dit kan uiteraard alleen als je de fouten ook herkent en erkent. MMConsult geeft een overzicht van de 9 hoofdzonden van managers, en de achtergrond waarom dit zonden zijn, en een aantal “regels” waar managers zich aan zouden moeten houden. In de hoop dat managers deze herkennen en erkennen en vervolgens aan de slag gaan om deze in het vervolg niet meer te maken, met als doel een beter manager te worden. Elke week (startend op 5 juni) wordt er een zonde in meer detail toegevoegd. Zie hiernaast alvast een overzicht.

Lees meer...